Contrat : CDI, statut cadre.
Rémunération : à définir selon le profil et l’expérience — annoncée dès le premier échange.
Localisation : base Gouzon (23).

Piloter un projet solaire de la signature à la mise en service

Sans jamais lâcher les délais, la marge et la qualité. C’est votre terrain de jeu. Nous ouvrons un poste clé au sein de la Business Unit Projets — pour quelqu’un qui veut apprendre vite, prendre des responsabilités et construire les process d’une entreprise en plein essor.

Vous prenez le projet là où le commercial le laisse — signé — et vous le rendez mis en service. Entre les deux : les études d’exécution, les approvisionnements, les sous-traitants, l’administratif réglementaire et le client, qu’il faut tenir informé sans jamais lui promettre ce qu’on ne fera pas.

Vos missions

• Pilotage 360° du projet. Vous tenez le planning de bout en bout et vous anticipez les points bloquants avant qu’ils bloquent — un accord de raccordement qui traîne, une nacelle indisponible, une toiture qui n’est pas celle du relevé. Vous êtes l’interlocuteur du client au quotidien : celui qui l’informe, qui l’alerte quand il faut l’alerter, et qui ne lui promet jamais ce que l’entreprise ne fera pas.
• Achats et approvisionnements : vous en êtes le garant. Vous ne passez pas les commandes vous-même — vous êtes en lien avec la logistique pour que tout arrive en bonne quantité et le bon jour sur le chantier. C’est vous qui savez ce dont le chantier a besoin, quand, et dans quel ordre ; c’est vous qui le dites assez tôt. Un onduleur qui manque un mardi matin, c’est une équipe entière qui attend et une semaine de planning qui se décale.
• Gestion de travaux et pilotage des sous-traitants. Vous sélectionnez les entreprises qui interviennent sur vos projets — clos-couvert, terrassement, génie civil, levage — vous cadrez leur intervention, vous les planifiez et vous les tenez. Vous êtes le garant que ce qui est construit correspond aux plans : vous ne prononcez pas une réception parce que le chantier a l’air fini, vous la prononcez parce que vous êtes allé vérifier.
• Administratif et conformité, de bout en bout. Vous montez et vous suivez les dossiers Enedis — raccordement, convention, mise en service — le Consuel, les bureaux de contrôle, la coordination SPS, et vous constituez le DOE. Vous assurez que tout est carré : un dossier incomplet ne se voit pas le jour où on le monte, il se voit le jour où le client attend sa mise en service et où elle ne peut pas avoir lieu.
• Le lien avec les équipes terrain. Vous travaillez main dans la main avec le conducteur de travaux et les chefs d’équipe : vous préparez le chantier avec eux, vous arbitrez les modifications en cours de route, vous levez les réserves. Vous n’êtes pas au-dessus du chantier, vous êtes dedans avec eux.
• Votre objectif tient en une phrase : tenir les délais, la marge et la qualité, de la signature à la mise en service. Les trois ensemble — n’importe qui peut en tenir deux, c’est le troisième qui fait le métier.

Ce que ça demande vraiment

Nos contrats incluent trois ans de maintenance : ce qui est mal exécuté, c’est nous qui le reprenons, et sur notre marge. Le chargé de projet est le point où cela se décide — d’où l’autonomie qu’on lui confie, et l’exigence qui va avec.

Ce qui est indispensable

• Une formation Bac+3 à Bac+5 — technique, énergie, BTP ou gestion de projet.
• Une expérience réelle de la conduite de travaux ou de la gestion de projet, idéalement en photovoltaïque ou en électricité.
• L’aisance avec Excel et les outils de planification, et une bonne capacité rédactionnelle : ce métier s’écrit autant qu’il se parle.
• De la débrouillardise et le sens de la solution — sur un chantier, le plan parfait ne survit pas au premier imprévu.
• Le permis B.

Nous ne demandons pas un nombre d’années : nous regardons ce que vous savez faire et comment vous le faites. Selon votre expérience, vous démarrez en tandem avec un chargé de projet senior qui vous accompagne.

Ce qui est souhaitable, et rien de plus

• Une pratique des dossiers Enedis et Consuel.
• Une expérience du pilotage de sous-traitants du clos-couvert : charpente, étanchéité, couverture.
• Une connaissance des normes NF C 15-100 et NF C 15-712.

Rémunération

À définir selon votre profil et votre expérience — et nous vous annonçons la fourchette dès le premier échange, avant de vous demander la vôtre. Chez nous, personne n’est payé à la tête du candidat : les grilles sont écrites, et celle de la filière projet est en cours d’écriture au moment où cette annonce paraît. Nous préférons vous le dire que vous faire deviner.

Vos déplacements sont pris en charge, et de deux façons différentes. Votre logement est réglé directement par l’entreprise — hôtel ou gîte : vous n’avancez rien et vous ne remplissez aucune note de frais. Vos paniers repas vous sont versés avec votre paie, au barème 2026 de 21,40 € par repas, non imposables et non soumis à cotisations : vous les percevez en entier.

Votre salaire est pour vous et votre famille ; vos logements en déplacement sont pour nous.

Conditions et localisation

CDI, statut cadre, forfait cadre. Déplacements selon les projets, pris en charge. Base Gouzon (23) — entrepôt et départ des chantiers ; télétravail possible selon le secteur. Prise de poste dès que possible.

Ce que vous trouverez chez nous :

• Un plan de progression clair et encadré : formations certifiantes, mobilité interne, évolution vers plus de responsabilités.
• Une entreprise à taille humaine : management de proximité, direction accessible, décisions rapides. Ici, vous n’êtes pas un numéro.
• Les bons outils : véhicules récents, matériel et logiciels à la hauteur du travail demandé.
• 10 % du temps de travail consacré à la formation — pour tout le monde chez nous, direction comprise.
• Des avantages sociaux solides : mutuelle familiale avantageuse, avantages CSE via la CAPEB et nos partenaires, primes de vacances et primes chantier.
• Une équipe soudée qui vise l’excellence : on ne fait pas vite pour cocher une case, on fait bien.
• Un actionnariat salarié en préparation pour 2027. Le principe est décidé ; la forme ne l’est pas encore. Nous préférons vous le dire comme ça plutôt que vous le promettre autrement.

Qui nous sommes

Fondée en 2023 et implantée en Creuse, Sunstice est une PME française indépendante en pleine croissance, engagée dans la transition énergétique. Contractant général photovoltaïque B2B, nous pilotons des projets de 150 kWc à 5 MWc — ombrières, parkings, toitures bac acier, toits-terrasses, centrales au sol — de l’étude à la maintenance, avec trois ans de maintenance inclus pour sécuriser nos clients.