Contrat : CDI — bureau d’études et construction des offres.
Rémunération : à définir selon le profil et l’expérience — annoncée dès le premier échange.
Localisation : base Gouzon (23).

La marge d’un projet se joue avant qu’il soit vendu

Vous dimensionnez, vous calepinez, vous chiffrez — et c’est votre étude qui devient l’offre que le commercial défend. C’est un poste charnière : entre le bureau d’études et la vente, entre la technique et l’argent.

Aujourd’hui, chaque offre se construit au cas par cas. Votre travail est d’en faire un métier : une étude juste, un chiffrage qui tient, une offre technico-financière que le client comprend et que l’entreprise peut honorer. Une erreur de calepinage ou de dimensionnement ne se voit pas en réunion — elle se voit à la fin, sur la marge.

Vos missions

• Études de faisabilité et dimensionnement. Vous calculez le productible, vous modélisez les ombrages et les pertes, vous construisez les scénarios d’autoconsommation, de revente ou de mix. Vous dites ce que le site peut réellement produire — pas ce qu’on aimerait qu’il produise.
• Calepinage et plans d’implantation. Vous optimisez la surface disponible et le rendement, sans jamais sacrifier la tenue mécanique, les règles incendie ni l’accès à la maintenance. Nos contrats incluent trois ans de maintenance : un calepinage qui ne laisse pas passer un technicien, c’est nous qui le payons, trois ans durant.
• Schémas électriques et unifilaires d’avant-projet : dimensionnement des chaînes, des onduleurs et des protections, dans le respect des normes applicables.
• Chiffrage du CAPEX et construction de l’offre technico-financière. C’est le cœur du poste. Coût de la solution, rentabilité, temps de retour, LCOE : c’est votre étude qui devient l’offre que le commercial défend devant le client, et c’est votre chiffre qui engage l’entreprise.
• Appui aux commerciaux, en amont et en rendez-vous. Vous construisez leurs offres, et vous les accompagnez chez le client quand la technique est le sujet — pour apporter la caution technique et répondre aux questions auxquelles un commercial ne peut pas répondre seul.
• Réponses aux appels d’offres. Vous analysez les cahiers des charges et les CCTP, vous identifiez les contraintes techniques spécifiques, vous rédigez les mémoires techniques qui justifient les choix de matériel et de solution, et vous vous assurez de la conformité réglementaire et normative du dossier.
• Structurer le métier. Aujourd’hui, chaque offre se construit au cas par cas. Votre travail est aussi d’en faire une méthode : des trames, des bibliothèques de prix, des hypothèses écrites — pour que la prochaine étude soit plus rapide et plus sûre que la précédente.

Ce que ça demande vraiment

C’est le poste le plus stratégique de la chaîne, et le moins visible. Un projet mal chiffré est perdu deux fois : on ne le gagne pas, ou on le gagne et il coûte plus qu’il ne rapporte. Ici, votre travail est confronté au réel trois ans durant — nos contrats incluent trois ans de maintenance.

Ce qui est indispensable

• Une vraie compétence technique en photovoltaïque : dimensionnement, calepinage, lecture et production de schémas unifilaires.
• La maîtrise d’au moins un logiciel métier — PVsyst, PV*SOL, Archelios — et d’un outil de dessin type AutoCAD.
• Le goût du chiffre : savoir bâtir un coût, une rentabilité, un temps de retour, et les défendre.
• La connaissance des normes applicables, NF C 15-712 en particulier, et des règles de sécurité incendie.
• L’esprit de synthèse : transformer une complexité technique en argument qu’un dirigeant comprend en trois minutes.
• La rigueur. Une erreur de dimensionnement ne se rattrape pas sur le chantier.

Nous ne demandons pas un nombre d’années, ni un diplôme d’ingénieur. Un technicien de bureau d’études qui sait chiffrer nous intéresse autant qu’un ingénieur : nous regardons ce que vous savez faire et comment vous le faites.

Ce qui est souhaitable, et rien de plus

• Une expérience de la réponse à appel d’offres et de la rédaction de mémoires techniques.
• Une pratique des dossiers de raccordement Enedis.
• Une aisance avec les outils d’automatisation ou d’IA appliqués au chiffrage — nous les utilisons, nous ne les subissons pas.
• Une envie d’aller voir les chantiers : ce qui se dessine en bureau se pose ensuite en vrai.

Rémunération

À définir selon votre profil et votre expérience — et nous vous annonçons la fourchette dès le premier échange, avant de vous demander la vôtre. Chez nous, personne n’est payé à la tête du candidat : les grilles sont écrites, et celle de la filière projet est en cours d’écriture au moment où cette annonce paraît. Nous préférons vous le dire que vous faire deviner.

Vos déplacements sont pris en charge, et de deux façons différentes. Votre logement est réglé directement par l’entreprise — hôtel ou gîte : vous n’avancez rien et vous ne remplissez aucune note de frais. Vos paniers repas vous sont versés avec votre paie, au barème 2026 de 21,40 € par repas, non imposables et non soumis à cotisations : vous les percevez en entier.

Votre salaire est pour vous et votre famille ; vos logements en déplacement sont pour nous.

Conditions et localisation

CDI. Poste principalement sédentaire, basé à Gouzon (23), avec des déplacements ponctuels — visites de site et rendez-vous clients. Prise de poste dès que possible.

Ce que vous trouverez chez nous :

• Un plan de progression clair et encadré : formations certifiantes, mobilité interne, évolution vers plus de responsabilités.
• Une entreprise à taille humaine : management de proximité, direction accessible, décisions rapides. Ici, vous n’êtes pas un numéro.
• Les bons outils : véhicules récents, matériel et logiciels à la hauteur du travail demandé.
• 10 % du temps de travail consacré à la formation — pour tout le monde chez nous, direction comprise.
• Des avantages sociaux solides : mutuelle familiale avantageuse, avantages CSE via la CAPEB et nos partenaires, primes de vacances et primes chantier.
• Une équipe soudée qui vise l’excellence : on ne fait pas vite pour cocher une case, on fait bien.
• Un actionnariat salarié en préparation pour 2027. Le principe est décidé ; la forme ne l’est pas encore. Nous préférons vous le dire comme ça plutôt que vous le promettre autrement.

Qui nous sommes

Fondée en 2023 et implantée en Creuse, Sunstice est une PME française indépendante en pleine croissance, engagée dans la transition énergétique. Contractant général photovoltaïque B2B, nous pilotons des projets de 150 kWc à 5 MWc — ombrières, parkings, toitures bac acier, toits-terrasses, centrales au sol — de l’étude à la maintenance, avec trois ans de maintenance inclus pour sécuriser nos clients.